Negocjacje płacowe 2022 – Prima Sosnowiec Complex – 723 zł. !! Marelli Poland Bielsko-Biała

Negocjacje płacowe 2022 – Prima Sosnowiec Complex – 723 zł. !! Marelli Poland Bielsko-Biała

Z początkiem roku większość Zakładowych Organizacji Związkowych przystąpiła do rozmów płacowych z pracodawcami. To czas intensywnej pracy zespołów negocjacyjnych na której efekt oczekują związkowcy oraz pozostali pracownicy.  Poniżej prezentujemy tegoroczne Porozumienia, które  są efektem wytężonej pracy naszych Koleżanek i  Kolegów z Zakładowych Organizacji Związkowych: 

  1. Prima Sosnowiec Complex – 1.05.2022 – wzrost płacy zasadniczej o 723 zł. (wzrost stawki godz. 3,50  zł. plus 23 % premia)
  2. Marelli Bielsko-Biała – 1.05.2022 – wzrost płacy zasadniczej o 451 zł. (wzrost stawki godz. 2,23  zł. plus 21 % premia)
  3. Mahle Polska Krotoszyn – 1.03.2022 –  4,7 % podwyżka wynagrodzenia zasadniczego plus 150 zł. premii absencyjnej ( 1.09.2022 )  
  4. Sistema Poland Tychy – 1.04.2022 – wzrost płacy zasadniczej 500 zł. plus 1000 zł. jednorazowej nagrody,  
  5. CMC Zawiercie – 1.03.2022 – wzrost płacy zasadniczej 300 zł plus od 1.09.2022 wzrost płacy zasadniczej 500 zł,  
  6. ArcelorMittal Warszawa – 1.02.2022 – wzrost płacy zasadniczej 500 zł plus 1,50 zł./godz. za pracę w systemie 4-brygadowym, 
  7. Walcownia Metali Dziedzice S.A. Czechowice-Dziedzice – 1.01.2022 od 260 do 320 zł wzrost płacy zasadniczej plus 100 zł wzrost premii absencyjnej, 
  8. Mahle Behr Ostrów Wlkp. – 1.03.2022 – 6% podwyżka wynagrodzenia zasadniczego plus 150 zł. gwarantowanej premii miesięcznej,  
  9. FCA Poland Bielsko-Biała i Tychy – 1.03.2022 wzrost stawek godzinowych o 2,56 zł. ( x 168 godz. 430 zł. ) premia miesięczna 13 lub 18 % plus wzrost miesięcznego dodatku produkcyjnego o 230 zł. – od 1 stycznia 2023 – 6% wzrost płac wyliczonej od średniej teoretycznej.
  10. Bulten Bielsko-Biała – 1.04.2022 – wzrost płacy zasadniczej 350 zł plus 66,50 zł. – wzrost premii produkcyjnej i absencyjnej,
  11. Nemak Bielsko-Biała – od 1.03.2022 wzrost płacy o 500 zł. plus wzrost premii absencyjnej o 200 zł, jednorazowa nagroda 1200 zł. 
  12. Neapco Praszka – 1.03.2022 wzrost płacy o 6,0 % nie mniej niż 370 zł. 
  13. Alstom Wrocław – 1.04.2022 wzrost płacy 0 450 zł plus wzrost dodatków o 30 zł. 
  14. Eeton Tczew – 01.01.2022 wzrost płac o 6,5 % plus 200 zł wzrost premii absencyjnej 
  15. Adler Polska Bielsko-Biała – 1.04.2022 – wzrost płacy zasadniczej o 9,1 % plus 120 zł. wzrost premii absencyjnej – łącznie ok .486 zł. 
  16. Robert Bosch Mirków – Wrocław – 1.04.2022 – wzrost płacy zasadniczej o 6,0 %; plus 110 zł wzrost premii absencyjnej  
  17. Hitachi Astemo Mirków – Wrocław –  1.04.2022 wzrost płacy zasadniczej o 7,0 %;
  18. GKN Driveline Oleśnica – 01.01.2022 wzrost płacy zasadniczej 250 zł, plus 0d 1.06.2022 – wzrost płacy zasadniczej – 300 zł. 
  19. Solaris Bus & Coach – od 1.03.2022 wzrost płacy zasadniczej 400 zł plus od 1.07.2022  wzrost płacy zasadniczej 100 zł 
  20. MA Polska Tychy – od 1.05.2022 wzrost płacy zasadniczej 430 zł. plus 900 zł. jednorazowej nagrody 
  21. ASK Poland Bielsko-Biała – 01.03.2022 wzrost płacy zasadniczej 275 zł. plus 5o zł wzrostu dodatku stażowego 
  22. Signify Poland Piła – 1.01.2022 wzrost płacy zasadniczej  o 7,8 % plus 2,3 % od 1.04.2022 – wg. oceny indywidulanej 
  23. ArcelorMittal Dąbrowa Górnicza/Kraków – 1.02.2022 wzrost płacy zasadniczej o 300 zł.(netto)  plus wzrost stałych dodatków miesięcznych o 73 zł.(netto) oraz podwyższenie nagród EBITDA, 
  24. Shiloh Bielsko-Biała – wzrost płacy zasadniczej o 250 zł. plus wzrost premii i stałych dodatków miesięcznych o 150 zł. 
  25. Valeo Czechowice-Dziedzice – 1.02.2022 wzrost płacy zasadniczej o 250 zł. plus wzrost premii i stałych dodatków miesięcznych o 160 zł. 
  26. Samsung Wronki – 1.02.2022  wzrost płacy zasadniczej o 250 zł. plus wzrost miesięcznej premii absencyjnej do 20 % ( obecnie 10 % )  naliczanej od stawki osobistego zaszeregowania tj. ok. 250 zł. 
  27. Avio Polska Bielsko-Biała – 1.01.2022 wzrost płacy zasadniczej o 504 zł. plus 180 zł. premii miesięcznej,  
  28. CNH Industriall Płock – 01.01.2022 wzrost płacy zasadniczej o 470 zł. plus 40 zł. premia BHP 
  29. Kontakt Simon Czechowice Dziedzice – 1.01.2022 wzrost płacy zasadniczej o 11.7% (nie mniej niż 300 zł.
  30. SGL Carbon Racibórz – 1.01.2022 wzrost płacy zasadniczej  o 4,5%
  31. Walcownia Czechowice Dziedzice – 1.01.2022 wzrost płacy zasadniczej od 260 zł do 320 zł plus 100 zł premia absencyjna
  32. Famed Żywiec – 1.03.2022  wzrost stawki godz. o 1,80 zł (ok. 300 zł.) 
  33. TI Automotive Bielsko Biała – 1.01.2022 wzrost płacy zasadniczej  o 9% – średnio – 350 zł. 
  34. Śrubena Żywiec – 1.01.2022 wzrost płacy zasadniczej o 200 zł (plus 50 zł. indywidualnie) 
  35. Kuźnia Skoczów – 1.01.2022 wzrost płacy zasadniczej o 8,5 %;
  36. Milmet Timken Sosnowiec – 1.03.2022  wzrost płacy zasadniczej o 5,5% (plus 10 % wzrost wysługi lat) 
  37. Elekropoli Poland Bielsko-Biała – 1.01.2022  wzrost płacy zasadniczej o 415 zł. (wzrost stawki godz. 2,25 zł. plus premia)
  38. WSK PZL Świdnik – 01.01.2022 wzrost płac o ok. 10 %  (340 zł. płaca miesięczna plus 130 zł. w premiach) 

Dziękujemy za przesłane informacje i zachęcamy do przesyłania danych od ZOZ o pozostałych zawartych Porozumieniach.

Dodaj komentarz

Your email address will not be published.