Norweskie doświadczenia
W dniu 8 września 2021 w ramach realizowanego przez Federację projektu „B-Społeczny sektor metalowy – Wzmocnienie dialogu społecznego w sektorze metalowym poprzez dialog dwustronny” zostało zorganizowane webinarium na platformie ZOOM w którym uczestniczyli norwescy eksperci z LO Norge.
W trakcie spotkania goście zaprezentowali uwarunkowania norweskiego i skandynawskiego modelu dialogu społecznego, który charakteryzuję n/w elementami:
- wysokim wskaźnikiem uzwiązkowienia ok. 60 – 70 %
- wysoką aktywnością zawodową kobiet i mężczyzn
- niewielkim zróżnicowaniem w wynagrodzeniach ! nie ma słabo opłacanych stanowisk pracy !
- centralnym koordynowaniem i negocjowaniem płac
- ścisłą współpracą pomiędzy rządem – pracodawcami i związkami zawodowymi
- silną partycypacją pracowniczą – związkową na terenie firm
Interesującym modelem jest kształtowanie płac polegającym – „… patrzymy na branżę, która konkuruje na arenie międzynarodowej, oceniamy jak wysokie mogą być płace, ale nadal aby były konkurencyjne na arenie międzynarodowej i w ten sposób uzyskujemy procent stanowiący podstawę do naszych żądań i na nim głównie opieramy nasze negocjacje….” jak je charakteryzował jeden z norweskich prelegentów.
mg