Pracownicy delegowani – raport krajowy

Pracownicy delegowani – raport krajowy

” Delegowanie pracowników jest formą mobilności pracowników polegającą na czasowym skierowaniu przez pracodawcę (czy agencję pracy tymczasowej) pracownika do wykonania określonej usługi w innym kraju należącym do UE (precyzyjniej ujmując do Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii). Ważne przy tym, że zasadnicze funkcjonowanie pracownika (zawodowe i osobiste) jest realizowane w państwie, z którego jest delegowany. Delegowanie pracowników należy zdecydowanie odróżnić od innej formy mobilności pracowników jaką jest migracja pracowników do innego państwa członkowskiego UE w ramach swobodnego przepływu pracowników. Pracownicy delegowani to pracownicy, którzy są wysyłani przez pracodawcę do tymczasowego świadczenia usługi w innym państwie członkowskim UE (na okres do 12 miesięcy a w określonych przypadkach do 18 miesięcy). Po zakończeniu świadczenia usługi pracownicy mają natomiast obowiązek powrotu do państwa „macierzystego”. To m.in. odróżnia tę sytuację od mobilności migracyjnej ” 

W ramach realizowanego przez Federacje projektu unijnego ” Delegowanie pracowników podczas pandemii COVID-19, obecne wyzwania i perspektywy na przyszłość” udostępniany Raport krajowy przygotowany przez Katarzynę Pietrzak jako wynika prac grup fokusowych ( m.in. spotkanie na ZOOM w dniu 10 października 2023 ) 

Raport krajowy – w pdf. 

 

Dodaj komentarz

Your email address will not be published.