W dniu 2 lutego 2022 Zakładowe Organizacje Związkowe prowadzące od 24 stycznia 2022 akcję strajkową zawarły porozumienie płacowe z Zarządem Grupy. Od 1 stycznia 2022 każdy pracownik otrzyma minimalną podwyżkę w kwocie 300 zł. Dyrekcja zobowiązała się do utrzymania obecnego stanu zatrudnienia oraz kontynuowania negocjacji płacowych po pierwszym kwartale 2022.